El pasado 12 de septiembre, en la Universidad de Boyacá, en Tunja, en el marco del Séptimo Foro Nacional de Cumplimiento de la Normatividad Laboral en Materia de Seguridad Social Integral, organizado por el Ministerio del Trabajo, varios representantes gremiales del sector minero firmaron un Pacto por el Trabajo Decente, a través del cual declararon públicamente su responsabilidad de divulgar, sensibilizar, promover, motivar y apoyar a sus afiliados para que asuman y cumplan con los compromisos frente a sus respectivos trabajadores recogidos en el pacto.
Los gremios comprometidos fueron la Federación Nacional de Esmeraldas de Colombia (Fedesmeraldas), la Asociación Colombiana de Minería (ACM), Federación Nacional de Productores de Carbón (Fenalcarbón) y la Asociación Colombiana de Productores de Agregados Pétreos (Asogravas).
“Las organizaciones de trabajadores (…) –señala el documento– se comprometen a promover entre sus afiliados el cumplimiento de manera oportuna y eficiente de las tareas, responsabilidades y directrices dadas conforme a la ley, el contrato de trabajo y el reglamento interno de trabajo, de forma tal que aumente la productividad y el fortalecimiento de la competitividad de su empleador en el sector”.
Dentro de los compromisos asumidos sobresalen los siguientes, cada uno con sus respectivas acciones:
- Promover una recuperación productiva, centrada en la inversión, el empleo, la seguridad y la protección social, en relación con el octavo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): “trabajo decente y crecimiento económico”.
- Promover entre sus afiliados que se vinculen al Pacto por el Trabajo Decente suscrito en octubre de 2018 por el Gobierno Nacional, representantes de los Gremios y de las organizaciones de los trabajadores, disponible en la página web del Ministerio del Trabajo en este link.
- Contribuir a la ejecución del “Pacto por el emprendimiento, la formalización y la productividad: una economía dinámica, incluyente y sostenible que potencie todos nuestros talentos”, que hace parte del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, adoptado por la Ley 1955 de 2019.
- Dar cumplimiento a los compromisos adquiridos por Colombia en virtud de la ratificación de los convenios con la OIT en materia de protección a los derechos colectivos.
(Aquí los compromisos completos)
Además de los compromisos que asumen los gremios mencionados, el documento firmado indica que por su lado “las entidades públicas se comprometen a actuar como facilitadores para el cumplimiento de los compromisos adquiridos por las entidades privadas y las organizaciones de trabajadores, mediante acciones de acompañamiento técnico y pedagógico que requieran los empleadores del sector, privilegiando de esta forma el enfoque preventivo de la inspección, vigilancia y control sobre la función sancionatoria. A su vez, gestionar ajustes pertinentes a la normatividad laboral y garantía del trabajo decente de acuerdo con las necesidades y realidades del sector”.