Desde el inicio de sus operaciones como Minería Texas Colombia (MTC), actualmente Esmeraldas Mining Services (EMS), una de Las Compañías Muzo Colombia, el grupo ha demostrado un fuerte compromiso con la formalidad y legalidad de la industria minera de esmeraldas, siendo estos principios claves para asegurar el progreso sostenible de las comunidades, la industria y el sector.
A lo largo de sus ya trece años, MUZO ha adoptado numerosas iniciativas acogidas por los habitantes del occidente de Boyacá, en especial de los municipios de Muzo y Quípama, y que hoy hacen parte de nuevas alternativas que aseguran a la región un futuro más promisorio. De esta manera van quedando atrás la cultura de informalidad, ilegalidad y violencia que durante décadas perjudicó a su población. Es por esto que MUZO es reconocido por las autoridades estatales como los mayores empleadores de la provincia, pioneros en la vinculación de mujeres en trabajos relacionados con la minería de esmeraldas, promotores de ingresos alternativos como la producción agrícola de cacao entre la comunidad y una de las principales empresas del sector minero del país (Brújula Minera 2019).
Basados en toda esta experiencia y la relación permanente con las comunidades, se ha identificado que una de las principales problemáticas es todavía la dependencia de la minería como única fuente de ingresos y, en particular, de la informal y artesanal. Las Compañías Muzo han trabajado de la mano con las alcaldías municipales, comunidades y sus empresas de Responsabilidad Social Empresarial (Fundación Muzo y Furatena Cacao) para remplazar progresivamente esta práctica por otras más sostenibles, además de mantener vinculados formal y legalmente un promedio de 800 mineros anualmente, en su mayoría de la zona, y generando muchos más empleos indirectos. No obstante, el alto índice de informalidad y la inseguridad asociada a la minería no formal continúa siendo un serio inconveniente para la estabilidad económica y el progreso de las familias y las comunidades que derivan sus recursos de un ingreso incierto, sin mencionar el impacto sobre el medio ambiente y los cuerpos de agua.
PyMINERAS, respuesta y futuro de la pequeña minería formalizada
Por esta razón y con el ánimo de continuar contribuyendo al beneficio de las comunidades de Muzo y Quípama, Las Compañías Muzo han trabajado interdisciplinariamente y concebido el Proyecto de Formalización – PyMINERAS, el cual tiene como primera fase de prueba un programa piloto que pueda responder a las necesidades de generación de ingresos formales producto de la minería formalizada en la región y que remplace gradualmente la práctica de la artesanal, informal o “guaquería” por pequeñas y, a futuro, medianas empresas de minería formal y bien hecha.
A través de esta iniciativa, un grupo base de mineros en vías de formalización agrupados en la primera Asociación de Mineros Artesanales de Muzo y Quípama legalmente constituida, con el apoyo de las alcaldías de Muzo y Quípama, tendrán la posibilidad de adelantar trabajos de minería formal en uno de los títulos concesionados a Muzo Colombia por la Agencia Nacional de Minería (ANM) bajo la figura de “Contrato de Operación Minera” en desarrollo del cual la empresa aporta el título y la concesión minera y sus frentes de trabajo y asume la responsabilidad legal y ambiental de la operación por desarrollarse dentro de los mismos.
La Asociación, por su parte, aporta y asume la plena responsabilidad laboral, de seguridad social e industrial del personal que libremente seleccione, el trabajo técnico minero de exploración y explotación del frente además de su conocimiento y ´know how´ ancestral. Como ingreso, cada parte recibe un porcentaje de la producción encontrada. El término contractual del piloto de PyMineras entre Muzo y La Asociación sería de uno a dos años.
La Asociación y futura Pyme minera cubre sus costos y su crecimiento con su porcentaje de participación cuya cuantía será mayor en la medida en que esta alianza estratégica sea cada vez más productiva y exitosa.
Los salarios, prestaciones y demás costos laborales, al igual que a futuro, la participación en las ganancias de los trabajadores, serán responsabilidad directa de la propia Asociación, que es su patrono, y que de esta forma se convierte en una Pyme minera independiente de propiedad de sus miembros. Esta derivará sus ingresos del porcentaje de producción de esmeraldas que le corresponda en desarrollo del contrato de operación con Muzo. Durante el arranque del piloto de PyMineras, las Compañías Muzo, a través de su Fundación (Muzo), proveerán un pequeño capital semilla a la Asociación que permita el despegue inicial del proyecto, al menos en los tres primeros meses del piloto.
Esta primera Asociación y sus miembros, mineros informales que quieran apostar por la formalidad y legalidad y que se preparen debidamente, recibirán asesoría y apoyo también en entrenamiento minero-técnico, capacitación en buenas prácticas de salud y seguridad en el trabajo, bases de administración, finanzas, contabilidad, cumplimiento tributario y demás que le permitan a la Asociación fortalecerse en el tiempo como PyME y tener vida empresarial propia.
A pesar de que en el pasado hubo en la zona algunos intentos fallidos de formalización, este es el primer experimento que nace de la comunidad y los mismos mineros, y no de los antiguos “patrones”, y son sus promotores y únicos responsables de su éxito a través de su propia Asociación y futuras Pymes.
Las personas que califiquen para ingresar a la primera Asociación serán seleccionadas por su Junta Directiva bajo un proceso en que se comprometen a cumplir con la normativa laboral que regula el trabajo en Colombia, al igual que las normas de seguridad industrial (SST) y física que aseguren el bienestar y la integridad de los trabajadores haciendo minería de socavón. Bajo esta modalidad de trabajo, la Asociación no pasa a tener ningún derecho, propiedad ni responsabilidad sobre los títulos mineros. Muzo seguirá asegurando al Estado el pago de impuestos, regalías, licencias y cánones superficiarios y ambientales e inversión social mínima legal ante el Estado colombiano de su título. PyMIneras hace parte de la estrategia de Sostenibilidad y los proyectos de Responsabilidad Social Empresarial con los cuales Las Compañías Muzo Colombia apuestan a solucionar a largo plazo y de raíz el problema de la pobreza, escasos recursos, inestabilidad social e inseguridad derivados de las viejas prácticas informales de la minería en la región.
Fuente: Las Compañías Muzo Colombia
Fotos: Las Compañías Muzo Colombia